Обязанности: Выполнять заявки жителей на ремонт и техническое обслуживание домофонных систем. Устанавливать, подключать и менять абонентские устройства. ...
Графический дизайнер в Управление рекламы и связей с общественностью
Описание вакансии
В Нео Банке мы открываем новую страницу!
Мы находимся на пороге захватывающих изменений и стремимся к постоянным инновациям. Наша цель - открывать новые горизонты в сфере банковских технологий и создавать условия для реализации потенциала каждого сотрудника. Мы ищем энергичных и преданных своему делу людей, которые готовы присоединиться к нашей дружной команде. У нас множество захватывающих проектов, и мы хотим, чтобы вы стали частью этого процесса и внесли свой значимый вклад в работу.
Обязанности:
-
Создание визуальных концепций для продвижения банковских продуктов и услуг, бренда банка;
-
разработка, адаптация, подготовка к печати макетов печатной продукции;
-
оформление контента для соцсетей: посты, сторис, баннеры, рекламные креативы, оформление и подготовка презентаций.
Требования:
-
опыт работы от 3х лет;
-
уверенное пользование основными графическими программами: Figma, Photoshop/Illustrator, Adobe InDesign/ Corel Draw;
-
умение работать с нейросетями, создавать иллюстрации;
-
нестандартный смелый подход к креативным материалам;
-
работа в режиме многозадачности, ответственность, высокий уровень коммуникации;
-
готовность к обучению и развитию навыков;
-
отслеживание современных тенденций в дизайне;
Что вас ждет:
- Работа над проектами, которые заставят вас взглянуть на банковскую сферу по-новому;
- Возможность разобраться в последних технологиях и по-настоящему что-то изменить;
- Удобный график работы 5/2 (пн-чт 08:30 – 17: 30; пт до 16:15);
- Удобное расположение офиса;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально после собеседования;
- Коллеги, которые всегда поддержат и помогут вам втянуться.
- Задачи, от которых не заскучаешь – обещаем, скучно не будет!
- Обучение? Развитие? Это у нас в крови.
Если вы готовы к работе, где каждый день не похож на предыдущий, и хотите помочь нам сделать нас еще лучше, то добро пожаловать в Нео Банк!
*перспективная вакансия
Метки
О компании «Нео Банк Азия»

ЗАО «Нео Банк Азия» — это современный белорусский банк, который успешно сочетает многолетний опыт работы на финансовом рынке и инновационный подход к развитию услуг. Основанный в 2002 году, банк прошёл путь от классического финансового института до технологичной организации, ориентированной на цифровую трансформацию и международное развитие.
Сегодня «Нео Банк Азия» обслуживает десятки тысяч клиентов по всей стране, предлагая широкий спектр продуктов: от традиционных депозитов и кредитов до современных онлайн‑сервисов, мгновенных переводов и мобильного банкинга. Мы активно развиваем линейку банковских карт, внедряем программы лояльности и создаём удобные цифровые решения, которые делают взаимодействие с банком простым и доступным.
Наша миссия — быть ближе к каждому клиенту, предоставляя надёжные и технологичные финансовые инструменты, которые помогают уверенно смотреть в будущее. Мы стремимся к лидерству в цифровой трансформации банковской индустрии, внедряем новые продукты и сервисы, развиваем корпоративный университет и поддерживаем сотрудников через обучение и карьерный рост.
Наши цели — постоянные инновации, укрепление доверия клиентов и партнёров, развитие корпоративной культуры и создание устойчивой системы управления персоналом. Мы видим свою задачу в том, чтобы не только предоставлять финансовые услуги, но и быть партнёром в достижении целей наших клиентов и сотрудников.
Наши ценности — доверие, инновации и цифровизация. Мы верим, что именно эти принципы позволяют нам оставаться надёжным и современным банком, который уверенно движется вперёд, несмотря на вызовы времени.
Работа в «Нео Банк Азия» — это возможность стать частью команды, которая создаёт будущее банковской отрасли. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к развитию, а взамен предлагаем стабильность, возможности для профессионального роста и участие в стратегических проектах, которые меняют рынок.




