Мы в поиске категорийного менеджера (продукт-менеджера) — специалиста, который будет управлять товарной категорией: развивать ассортимент, анализировать рынок ...
Менеджер по продажам IT-решений, Минск
Описание вакансии
Мы разрабатываем HR-tech платформу для автоматизации подбора персонала и управления наймом. Наш продукт — это передовая ATS-система, которая сочетает мощный инструментарий для рекрутеров и управленческую аналитику.
Нашими решениями пользуются более 3500 компаний в России и СНГ, среди которых лидеры рынка: «СДЭК», «Lime», «Muiz Dimonds», «Adamas», «Colins».
Мы расширяем команду продаж в Минске и приглашаем менеджера, который хочет продавать сложный IT-продукт (B2B SaaS-продукт для автоматизации HR-процессов) экспертам и зарабатывать без потолка.
Чем предстоит заниматься:
- проводить онлайн-встречи и продуктовые демонстрации для уже заинтересованных («теплых») клиентов. Вам не нужно искать клиентов самостоятельно — встречи назначает команда pre-sale;
- возвращать в воронку клиентов, которые ранее не завершили сделку: поиск причин отказа, повторная коммуникация;
- вести полный цикл сделки B2B: проводить онлайн-встречи, готовить коммерческие предложения, сопровождать клиента на этапе тестирования продукта и доводить сделки до оплаты;
- работать с клиентами разных сегментов бизнеса (от малого до крупного);
- собирать и передавать обратную связь от клиентов команде разработки для улучшения продукта;
- вести отчетность по сделкам в собственной CRM-системе.
Доход и мотивация:
- фиксированный оклад - 2000 Br (выше среднего по рынку);
- прозрачная система бонусов без «потолка» - понятный процент от продаж (от 15 до 20%);
- средний доход менеджеров после адаптации от 3500 Br.
Условия работы:
- Цикл сделки: от первичной демонстрации продукта до заключения договора;
- Карьера, а не работа: четкий путь от специалиста к супервайзеру с возможностью создания своей команды. Поможем вырасти в рамках компании и организовать свой отдел в дальнейшем;
- Работа с головой: график 5/2 (9:00–18:00) в формате офиса. 1 час на обед и короткие перерывы, чтобы перезагрузиться: сыграть на PlayStation, аэрохоккей или заглядывая в уютные кофейни, пройтись по центру города;
- Сильная поддержка: тебя не бросят наедине с работой, будем вместе разбирать сложные кейсы, учиться и профессионально взрослеть.
Нам нужен кандидат, который:
- имеет опыт активных B2B-продаж и понимает структуру сделки, а также умеет говорить о своих результатах;
- готов проводить онлайн-презентации и чувствует себя уверенно перед камерой;
- обладает навыками ведения переговоров, выявления потребностей и работы с возражениями;
- ориентирован на личный результат и высокий доход;
- будет вашим преимуществом: опыт в сфере HR, знание ATS-систем или уверенное понимание устройства работы в CRM.
Присоединяйтесь к нам, если вам интересны продажи востребованного IT-продукта в сильной команде, где ценят профессионализм и дают все инструменты для успеха.
Метки
О компании «Курьер Дисконт М»

Мы - компания «Курьер Дисконт». Входим в международный холдинг «Офисная почтовая служба».
Начиная с 2008 года мы обеспечиваем надежное обслуживание наших клиентов в сфере логистики почтовых и курьерских отправлений. Нашими клиентами являются более 40 000 юридических лиц.
В Беларуси наша компания представлена с 2017 брендом «Курьер Дисконт».
Офисы нашей компании расположены в двух странах - России и Беларуси, а общий штат сотрудников насчитывает более 1000 человек.
Коллектив компании «Курьер Дисконт» в Минске – это команда более чем из 150 сотрудников.
Целеустремленность, активная жизненная позиция, стремление к развитию – вот ценности, которые нас объединяют.
Мы предоставляем возможности для самореализации умным и незаурядным людям, желающим работать головой, а не руками. Высокотехнологичные бизнес-процессы компании автоматизированы и учитывают все передовые разработки в сфере IT для нас и наших клиентов. Это позволяет нам успешно развиваться и не зависеть от негативных внешних факторов.
Мы открыты к диалогу как с опытными специалистами, так и с молодыми соискателями, только начинающими свою карьеру.
Для начинающих специалистов в компании существует хорошо организованное обучение, план прохождения адаптационного периода, индивидуальный карьерный план, созданы все условия для максимально быстрого и успешного вхождения в команду.
Мы активно поддерживаем профессиональное развитие каждого сотрудника, создаем комфортные условия для работы, обеспечиваем прозрачность оплаты труда и дарим интересную и насыщенную корпоративную жизнь.
Ролик о том, как мы помогаем нашим Клиентам:
https://youtu.be/7474iGU574g


