компания а1 (унитарное предприятие «а1») приглашаем в команду группы активных продаж г. минска эксперта по активным продажам в жилых домах, который способен ...
Начальник отдела организации продаж (микро и малый бизнес)
Описание вакансии
Привет! Забота о малом бизнесе невозможна без ярких лидеров, готовых вдохновлять и вести команду вперед. Нам необходим опытный руководитель на время декретного отпуска на позицию начальника отдела организации продаж, чтобы вместе реализовать масштабные задачи и добиться высоких результатов!
Чем предстоит заниматься
- Реализация стратегии продаж: разработка и выполнение концепции продаж для сектора микро и малого бизнеса
- Руководство отделом: общая координация, планирование и контроль
- Взаимодействие с разными подразделениями: налаживание эффективного взаимодействия между всеми заинтересованными сторонами
- Активная работа с сетью: организация встреч с клиентами, регулярные выезды на места продаж, работа с командой непосредственно на местах
- Развитие команды: формирование коллектива, наставничество, развитие навыков сотрудников для достижения поставленных целей
- Запуск и сопровождение пилотных проектов: разработка инициатив по улучшению продуктов, процессов и сервисов
Наши ожидания
- Высшее образование
- Опыт руководящей работы по направлению деятельности
- Умение мгновенно реагировать на изменения и способность эффективно работать в условиях многозадачности
- Ответственность, умение расставлять приоритеты, способность обрабатывать большие объемы информации, способность быстро переключаться, умение работать в команде, стрессоустойчивость
Что мы предлагаем
- Амбициозную работу в крупной, технологически развитой компании в среде дружеской команды профессионалов
- Широкий спектр возможностей для личного и профессионального развития: внешние и внутренние обучающие мероприятия, круглосуточный доступ к платформе дистанционного обучения
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
Вакансия, планируемая к созданию (перспективная)
Метки
О компании «Сбер Банк»

История
ОАО «БПС-Сбербанк», образованный в 1923 году, — один из старейших и крупнейших банков Республики Беларусь.
В 1959 году образуется всесоюзный банк финансирования капитальных вложений — Стройбанк СССР. В Белорусской конторе Стройбанка было сосредоточено финансирование строительства и реконструкции промышленных предприятий, объектов стройиндустрии, транспорта, связи, жилищного и социально-культурного назначения (90% капитальных вложений, осуществляемых в республике) и краткосрочное кредитование подрядных строительных организаций.
В процессе реформы банковской системы, проведенной в 1987 году, был образован Промышленно-строительный банк СССР. Структурное подразделение Промстройбанка в Белоруссии начало осуществлять полный комплекс банковских операций и услуг, связанных не только с инвестиционной, но и производственной и снабженческо-сбытовой деятельностью предприятий и организаций.
В сентябре 1991 года был учрежден акционерный коммерческий Белпромстройбанк, а в марте 1992 года собрание учредителей приняло решение об открытой подписке на акции банка и после ее завершения он стал акционерным обществом открыто типа. Следуя Уставу и утвержденной акционерами стратегии, в 1990-х годах Белпромстройбанк внес весомый вклад в решение задач реформирования национальной экономики и финансовой стабилизации предприятий.
В октябре 1999 года банк переименован в Открытое акционерное общество «Белпромстройбанк».
В декабре 2009 года Правительство Республики Беларусь и Сбербанк России объявили о подписании соглашения о покупке Сбербанком России 93,27% акций ОАО «БПС-Банк» и заключении инвестиционного соглашения о долгосрочном развитии «БПС-Банк».
В октябре 2011 года банк переименован в Открытое акционерное общество «БПС-Сбербанк».
МИСИИЯ И ЦЕННОСТИ
МИССИЯ
Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.
Наша миссия определяет смысл и содержание деятельности банка. Наши клиенты, их потребности, мечты и цели есть основа всей деятельности банка как организации. Миссия банка также устанавливает амбициозную цель наших устремлений — В СОСТАВЕ ГРУППЫ СБЕРБАНКА стать одной из лучших финансовых компаний мира — и подчеркивает, насколько важны для ГРУППЫ Сбербанка его сотрудники, и насколько реализация его целей невозможна без реализации их личных и профессиональных целей. Высокие цели достигаются командой единомышленников, которых объединяет общая система ценностей.
НАШИ ЦЕННОСТИ:
Наши ценности — основа отношения к жизни и работе, внутренний компас, помогающий принимать решения в сложных ситуациях, принципы, верность которым мы храним всегда и везде.
Ориентиры, которые помогают нам принимать верные решения в любых ситуациях:
Я-ЛИДЕР
• Мы принимаем ответственность за себя и за то, что происходит вокруг нас.
• Мы делаем лучшее, на что мы способны.
• Мы постоянно развиваемся и совершенствуем себя, банк и наше окружение.
• Мы честны друг с другом и с нашими клиентами.
МЫ КОМАНДА
• Мы с готовностью помогаем друг другу, работая на общий результат.
• Мы открыты и доверяем своим коллегам.
• Мы относим я друг к другу с уважением.
• Мы помогаем расти и развиваться нашим коллегам.
ВСЕ –ДЛЯ КЛИЕНТА
• Вся наша деятельность построена вокруг и ради интересов клиентов.
• Мы хотим удивлять и радовать клиентов качеством своих услуг и нашим отношением.
• Мы превосходим ожидания наших клиентов.
ПРАВИЛА БАНКА:
• Быть больше, чем просто банк.
• Проявлять внимание к каждому клиенту, приоритет его потребностей.
• Строить отношения, а не продавать продукт.
• Ежедневно улучшать себя и свое окружение.
• Не использовать слабости наших клиентов.
• Соблюдать не только букву, но и дух требований закона.
• Каждый сотрудник — лицо Сбербанка.
• Преданность банку, работа в команде, общий успех — успех каждого.
