Основные требования:Опыт работы с 1С 7.7.Знание бухгалтерского и налогового учета.Внимательность и ответственность.Умение работать с большим объемом ...
Заместитель начальника склада (м. Петровщина)
Описание вакансии
Кто мы:
Интернет-магазин mamont.by — лидер по доставке стройматериалов в Минском регионе согласно статистике и рейтингам. 14 лет мы помогаем людям строить и делать ремонты. Наша команда - лучшая не только по нашему мнению, но и по мнению клиентов: третий год подряд мы становимся победителями народного голосования в премии «Номер один», уверенно держим 5.0 на Яндекс.Картах.
Чем мы лучше:
✔ Удобный график
✔ Нет ночных смен
✔ Коллектив 20-35 лет
✔ Старт «за руку» с опытными
✔ Проф обучение - курсы, семинары, экскурсии
✔ Работа рядом с метро (Михалово/Петровщина)
✔ 3 комплекта спецодежды (лето/зима/демисезон)
✔ Официальное трудоустройство, оплата без задержек
✔ Корпоративы, тимбилдинги и интересные активности
✔ Современная техника и корпоративная мобильная связь
✔ Логистический и складской комплекс на одной территории
✔ Не останавливаемся в развитии. Постоянно улучшаем условия труда.
✔ Консультируем, комплектуем и доставляем стройматериалы как для себя.
Мы в поисках руководителей подскладов (заместителей начальника склада). Наш склад - это комплекс сооружений и участков различной площади и специфики. На каждом из ключевых направлений мы хотели бы видеть настоящего хозяина, педанта, смелого человека, готового подхватить наш темп, разобрать накопившиеся ошибки и выстроить еще более результативную работу.
Мы доверим Вам:
- Участие во внедрении технологий и улучшений: адресное хранение, подготовка к запуску WMS, оперативные изменения топологии под рост SKU, контроль приемки, комплектации и отгрузки.
- Управление ресурсами и командой (4-10 чел в подчинении): поддерживать высокий темп и обеспечивать дальнейший рост показателей (скорость, тоннаж, объем отгрузок). Стать авторитетом для команды, сплотить ее, выстроить систему обучения и постановки задач, заботиться о своем подразделении. Нам важно, чтобы работа склада вызывала только положительные отзывы — и у клиентов, и у самой команды.
- Учет и контроль: проведение инвентаризаций и контроль сохранности ТМЦ, выявление ошибок в работе склада и устранение их причин.
- Безопасность и дисциплина: обеспечить не только скорость, но и порядок: соблюдение норм охраны труда, чистота на территории, контроль исправности техники.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
✔ Не терпите бардак и беспорядок
✔ Не умеете делать как попало и в чем-то даже педант
✔ Не боитесь трудностей и находите решения в любой ситуации
✔ Пример, наставник и справедливый руководитель для сотрудников
✔ Не ищете “тихое болото”, быстро учитесь, легко адаптируетесь к изменениям, внимательны к деталям
✔ Смелый человек, который не боится больших объемов работы и знает, как скоординировать, улучшить и ускорить рабочие процессы склада
✔ Имеете опыт работы в похожей должности: начальник склада (заместитель), старший смены/участка и тп, управляли коллективом, понимаете, как устроены процессы и отчетность на складе (большим плюсом будет: знание стройматериалов, опыт работы с техникой, участие в автоматизации, работа с МойСклад).
Условия:
✔ ЗП сдельная (часы+премия за эффективность)
✔ График работы сменный, ночных НЕТ. Склад работает без выходных 7.00-19.00, Ваш график будет оговариваться индивидуально.
Как заработать больше:
✔ Расти в профессионализме, должности, ставить рекорды
✔ Участвовать в улучшении и ускорении рабочих процессов
Откликайтесь - будем рады видеть Вас в команде!
Метки
О компании «Батен Би Групп»

Мы занимаемся оптовой и розничной торговлей строительными материалами и элементами декора.
В деле с 2012 года.
Собственная торговая марка Мамонт.бел.
Интернет-магазин МАМОНТ признан победителем международной бизнес-премии «Номер один» 2025 года в номинации «Интернет-каталог товаров и услуг для строительства, ремонта, интерьера №1». И это не первая победа: мы были признаны лучшим интернет-магазином стройматериалов по итогам конкурса "Лучший строитель - 2019" и "Лучший строитель - 2020".
Ценим не только наших клиентов, но и наших сотрудников!
Мы ставим перед собой самые сложные цели - чтобы каждый клиент и каждый сотрудник были довольны!
Кадровая политика компании ББГ
Мы сознаем, что работа - это обмен Вашего времени, знаний, сил и нервов на определенную часть прибыли компании. Прибыль в свою очередь - это результат Вашей деятельности. Поэтому в кадровой политике мы придерживаемся следующих принципов:
- Взаимовыгодный обмен. Мы стараемся определять справедливые схемы расчета зарплат: чем больше сотрудник влияет на формирование прибыли, тем больше он получает.
- Лучшие из лучших. Мы ищем и находим лучших специалистов, либо делаем их такими, если видим потенциал. Каждый влияет на общий результат.
- Нет ограничениям. Не ограничиваем людей в развитии и работе. Способных отправляем на курсы, выставки, семинары. Инициативу поощряем.
ООО Батен Би Групп – это молодой коллектив профессионалов и единомышленников (средний возраст 25-35 лет).
Ждем в нашу дружную компанию таких же активных, целеустремленных, амбициозных и прогрессивных ребят, которые хотят развиваться вместе с нами и поднимать нашу компанию на более высокий уровень!
Мы всегда рады новым лицам и открыты свежим идеям.
Вы разделяете наш энтузиазм и готовы стать нашим надежным партнером – тогда добро пожаловать в команду!
Если среди наших вакансий Вы не нашли подходящей для себя, смело отправляйте свое резюме в любой мессенджер по телефону +375 29 153 74 03 - и мы с Вами обязательно свяжемся, как только сможем предложить что-то интересное в соответствии с Вашим опытом.
С уважением, Батен Би Групп

