DEVXED is a product company. We are not a startup, we don’t have deadlines or burning projects. We provide an easy-going environment well suited for a ...
Influencer Outreach Manager / Менеджер по работе с блогерами
Описание вакансии
компания "ае-технологии"
gitelman group — международная образовательная компания.
с 2018 года мы провели 54 потока образовательных программ, работаем с тысячами предпринимателей, а nps продукта составляет 9,8 из 10.
если ты хочешь развиваться в инфлюенс-маркетинге, но пока у тебя нет большого опыта, это отличная возможность получить его на практике.
работаем с лояльной аудиторией предпринимателей, а сам продукт уже имеет сильную репутацию и высокий рейтинг на рынке, поэтому вы предлагаете блогерам не неизвестный продукт, а сотрудничество с уже зарекомендовавшим себя брендом.
чем предстоит заниматься:
искать и подбирать блогеров в разных нишах.
находить контакты блогеров и их менеджеров.
первым выходить на связь и заинтересовывать нашим предложением.
предлагать блогерам сотрудничество на бартерных условиях.
получать предварительное интерес/согласие блогера на сотрудничество.
после получения согласия передавать теплый контакт influencer manager, который продолжит работу.
то есть механика простая: нашел подходящего блогера вышел на контакт предложил бартерное сотрудничество получил интерес/согласие передал контакт дальше.
что мы ждем от тебя:
ты любишь общение и хорошо ориентируешься в социальных сетях.
умеешь быстро находить нужных блогеров и выходить на них напрямую.
не боишься холодной коммуникации.
умеешь писать короткие и цепляющие сообщения, которые не хочется отправить в спам.
ориентирован на результат: тебя драйвит количество заинтересованных экспертов и переданных лидов.
системно ведешь базу, статусы и результаты работы.
опыт в influencer-маркетинге будет плюсом, но не обязателен.
что предлагаем:
полностью удаленную работу.
свободный график.
готовые воронки и понятную механику работы.
возможность получить реальный опыт в influencer-маркетинге.
прозрачную систему мотивации: бонус за каждого привлеченного эксперта.
прозрачную мотивацию: бонус за каждого привлеченного и переданного эксперта.


