Начальник отдела ВЭД и логистики

Описание вакансии

Находимся с поиске опытного, амбициозного руководителя, который способен работать в режиме многозадачности, ценит автоматизацию бизнес-процессов и умеет управлять большими командами.

Компания занимается b2b/b2c продажами.

Обязанности:

• Руководство отделом: сектор логистики и ВЭД + сектор эксплуатации и обслуживания транспорта.
• Аудит, корректировка и выстраивание процессов отдела, внедрение регламентов.
• Руководство процессами импорта из Китая, таможенного оформления в РБ и экспорта в РФ (ЕАЭС).
• Контроль работы декларанта, взаимодействие с таможней, брокерами, перевозчиками.
• Курирование автопарка: графики водителей, плановое ТО, текущий ремонт, контроль затрат.
• Автоматизация и цифровизация процессов.
• Внедрение ИИ-инструментов: обработка документов, аналитика, оптимизация маршрутов.
• Взаимодействие со смежными подразделениями (закупки, продажи, финансы, склад).
• Бюджетирование, отчетность, контроль KPI отдела.
• Соблюдение таможенного, валютного и транспортного законодательства.

Требования:

• Высшее образование (логистика, ВЭД, таможенное дело, экономика).
• Опыт на руководящей должности в логистике/ВЭД - от 3 лет, управление командой от 5 человек.
• Опыт импорта из Китая, оформления в РБ и экспорта в РФ.
• Знание таможенного законодательства РБ и ЕАЭС, Incoterms, валютного контроля.
• Опыт управления собственным автопарком - преимущество.
• Навыки автоматизации процессов, понимание ИИ-инструментов в логистике.
• Лидерство, системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в команде.

Условия:

• Доход: обсуждается на собеседовании (вилка зависит от опыта и экспертизы).
• Стабильность: работа в надежной компании с достойным уровнем оплаты труда, своевременными выплатами и прозрачной системой мотивации.
• Влияние и свобода: реальная возможность влиять на результаты, автоматизировать рутинные процессы и внедрять собственные идеи - здесь ценят инициативу.
• Оформление: официальное трудоустройство на условиях контракта в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (полный соцпакет, больничные, отпуск 25 дней).
• График: классическая пятидневка, с 9:00 до 18:00.
• Корпоративная культура: дружный коллектив, веселые корпоративы и поддерживающая атмосфера.

Этапы отбора в компанию:

1. Онлайн-собеседование.
2. Личная встреча.

Оставляйте отклик с Вашим резюме и ожидайте от нас обратную связь!

Метки