компания стройтрейдсолюшн кого мы ищем? мы ищем менеджеров по продажам с опытом работы в строительной сфере, готовых присоединиться к нашей команде продаж. в ...
Руководитель направления продаж сервисных услуг (роботизация и промышленная автоматизация)
Описание вакансии
компания "1ak-group"
ключевые зоны ответственности:
- стратегия и продукт:
- разработка продуктовой линейки сервисов (sla, предиктивное обслуживание, модернизация, обучение).
- формирование финансовой модели: ценообразование, пакетирование, план выручки и маржинальности.
- продажи и клиенты:
- поиск b2b-клиентов (машиностроение, металлообработка, логистика, акб).
- полный цикл сделки: от диагностики производства клиента до подписания контракта.
- презентация roi-кейсов (перевод технических преимуществ на язык финансов для топ-менеджмента).
- инженерное сопровождение:
- совместная работа с технологами холдинга для расчета эффекта внедрения.
- использование наших действующих роботизированных участков как «живого шоурума» для демонстраций.
- развитие партнерств:
- построение сети интеграторов, дистрибьюторов и отраслевых ассоциаций в рб и рф
- "использование инструментов государственной поддержки программ по роботизации и автоматизации: мониторинг и привлечение мер господдержки (субсидии, гранты, льготное финансирование, налоговые преференции), интеграция этих инструментов в коммерческие предложения клиентам для повышения экономической привлекательности проектов внедрения"
- операционный менеджмент:
- внедрение сквозной воронки в crm, прогнозирование загрузки сервисных инженеров.
измеримые результаты (за 12–24 мес.):
- запуск регулярной выручки сервисного направления с утвержденной маржой.
- портфель из 5–10 опорных промышленных клиентов.
- создание витрины из 3+ успешных кейсов с цифрами экономического эффекта.
требования:
-
опыт продаж: от 5 лет в b2b-сегменте сложных технических решений (промышленная автоматизация, робототехника, тяжелое станкостроение).
-
критично: опыт продаж именно услуг и сервисных контрактов, а не только "коробочного" оборудования. понимание модели opex vs capex.
-
образование: высшее техническое (инженерия, робототехника, мехатроника) — обязательно. mba или экономическое образование будет преимуществом.
-
финансовые навыки: свободное владение расчетами бизнес-кейсов (npv, roi, срок окупаемости, tco).
-
личные качества: системное мышление, предпринимательская жилка, навык ведения переговоров с первыми лицами компаний (сео, соо).
