HR Generalist / Recruiter

Описание вакансии

компания "ваведа геймз / vaveda games"

привет! мы vaveda games — независимая мобильная игровая студия, создающая проекты в жанрах hybrid-casual и midcore.

в нашем портфолио — 4 проекта в global launch и более 100m+ downloads. все наши проекты активно развиваются и итерируются вместе с паблишером saygames.

мы выросли из маленькой команды энтузиастов и сохранили этот дух: минимум формальностей, максимум свободы, доверия и удовольствия от того, что мы создаём. сегодня нас уже 70+ человек.

сейчас мы ищем hr generalist / recruiter, который возьмёт на себя полный цикл рекрутинга и поможет hr lead развивать внутренние коммуникации с командой.

это самостоятельная hands-on роль с примерным распределением задач: 60% — recruitment, 40% — hr-инициативы.

работа — гибридно из минска: 3 дня в офисе / 2 дня удалённо.

• вести полный цикл рекрутинга: от открытия вакансии до выхода сотрудника, включая самостоятельный сорсинг и хантинг кандидатов.

• работать с hiring managers: помогать формировать профиль кандидата, согласовывать приоритеты и улучшать процесс найма.
• в среднем вести 1–2 вакансии одновременно, самостоятельно планируя свою работу и приоритеты.
• организовывать тимбилдинги, корпоративы и другие внутренние активности.
• отвечать за внутренние коммуникации: анонсы, поздравления, важные даты и другие активности.
• придумывать идеи для корпоративного мерча и координировать его производство.
• создавать контент о команде, культуре, корпоративной жизни компании в социальных сетях компании, помогать развивать внутренний и внешний hr-бренд.

что нам важно в кандидате:

• 3+ года опыта в hr и/или recruitment в it или gamedev.
• практический опыт полного цикла рекрутинга: sourcing, hunting, screening, интервью, offer и сопровождение выхода.
• умение самостоятельно закрывать позиции разного уровня.
• опыт работы с hiring managers и руководителями команд.
• умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
• готовность работать в быстро меняющейся среде и переключаться между разными задачами.
• сильные коммуникационные навыки, эмпатия и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.
• самостоятельность: нам важно, чтобы ты мог принимать решения без подробного тз и предлагать улучшения, если видишь, что процесс можно сделать эффективнее.

будет плюсом

• опыт работы в мобильном gamedev.
• опыт работы с распределёнными или международными командами.
• опыт работы с ats / hrm-системами.

почему vaveda games

• автономия и влияние. ты не просто выполняешь готовые hr-процессы, а вместе с hr lead помогаешь их развивать и улучшать.
• минимум бюрократии. мы небольшая команда, поэтому решения принимаются быстро и без длинных цепочек согласований.
• живой gamedev. ты будешь работать рядом с командами, которые создают и развивают мобильные игры для глобального рынка.
• командная культура. мы ценим свободу, доверие, прямую коммуникацию и инициативность.
• разнообразные задачи. в этой роли можно влиять и на recruitment, и на hr-процессы.

что мы предлагаем:

• высокий уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально и зависит от вашего опыта, а также корпоративные бонусы.

• гибкий график и возможность работать в гибридном формате из минска (3 дня в офисе/2 дня дома).

• 26 календарных дней отпуска, 100% компенсация больничных и 5 дополнительных day off в году.

• медицинская страховка со стоматологией и компенсацией медикаментов после испытательного срока.

• регулярные подарки от компании, корпоративы и тимбилдинги, которые запоминаются надолго.

• комфортный офис с оплачиваемой парковкой, велопарковкой, душевыми и тренажёрным залом.
• уютную лаунж-зону для отдыха, свежие фрукты, кофе, орешки и снеки каждый день.
• ежедневный оплачиваемый кейтеринг с обедами в офис.

вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (на перспективу).

Метки