Руководитель отдела цифрового банкинга

ОАО "Банк Дабрабыт" - душевный банк с хорошими людьми и комфортной обстановкой.

ОАО "Банк Дабрабыт" основан в 2000 году. Первоначальное название банка - ОАО "Банк Москва-Минск". В 2019 году был проведен ребрендинг. Новое название - ОАО "Банк Дабрабыт".

Сегодня банк "Дабрабыт" уверенно входит в первую десятку банков страны!

• Мы уже несколько лет лидируем по объему торгов на биржевом валютном рынке Беларуси.
• Мы занимаем топовые позиции в стране по объемам факторинга.
• Мы выдали первый в стране специальный кредит на открытие франчайзингового проекта.
• Вторыми выпустили мобильное приложение с двумя вариантами подписания документов.

          

Все наши победы и успехи достигнуты благодаря работе сплоченной команды банка!

Каков backstage банка «Дабрабыт»? Как воспринимают банк его сотрудники?

Вот, что говорят нынешние и бывшие сотрудники:

«Если вам нужен комфорт, то вам сюда. Открытый руководитель, дружелюбные коллеги, конструктивная позитивная атмосфера».

«Мне нравится активная корпоративная жизнь, дружелюбные отзывчивые коллеги, интересные задачи».

«Руководитель всегда  "на связи". C коллегами сложились хорошие отношения. Приятно работать в команде профессионалов».

Мы ценим каждого сотрудника и уверены, что в каждом человеке есть огромный потенциал. Мы работаем над созданием условий, в которых наши сотрудники могут реализовывать свои профессиональные возможности. Двери банка открыты как специалистам, обладающим уникальной профессиональной экспертизой, так и новичкам, стоящим на пороге освоения профессии.

Мы предлагаем:

• Работу в успешном, эволюционно развивающемся банке;
• Хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
• Работу над значимыми проектами (Вы можете внести свой вклад в развитие банка и реализовать свой профессиональный потенциал, принимая участие в создании, совершенствовании и продвижении банковских процессов и продуктов);
• Четко определенный круг обязанностей (Мы понимаем, что успех в работе во многом зависит от возможности сконцентрироваться, направить усилия на решение конкретных задач. Именно поэтому мы четко определяем обязанности своим сотрудникам);
• Возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
• Программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление);
• Профессиональное и лояльное руководство (В лице наших руководителей вы найдете людей, обладающих профессиональной экспертизой, открытых общению, готовых поддержать ваши инициативы);
• Дружелюбная рабочая атмосфера и человечность в отношениях (Нам важно, чтобы нашим сотрудникам было комфортно на работе. Спокойная, открытая, дружелюбная атмосфера – залог эффективной работы. Мы уверены, что только счастливый сотрудник может быть успешным);
• Признание успехов наших сотрудников (Мы гордимся нашими сотрудниками и их достижениями. Мы искренне рады, когда наши сотрудники достигают успехов. Мы разработали программы материального и нематериального поощрения, чтобы выразить свою благодарность нашим сотрудникам);
• Четкий график работы (Поддержание баланса между работой и личной жизнью – залог долгой, активной профессиональной карьеры. В рабочее время мы эффективно трудимся, а во внерабочее время - отдыхаем).

Юридический адрес - Республика Беларусь, 220002, г. Минск, ул. Коммунистическая, 49, пом.1.

Основной акционер - Национальный банк Республики Беларусь.