Руководитель отдела продаж( Моторлэнд )

ваши задачи:

• организация и стратегическое управление работой отдела продаж.
• обеспечение выполнения и перевыполнения плановых показателей подразделения.
• контроль ключевых показателей: выручки, конверсии, среднего чека, скорости ответа и уровня обслуживания клиентов.
• анализ результатов работы отдела и разработка мероприятий по повышению эффективности продаж.
• подготовка данных для расчёта заработной платы сотрудников отдела.
• проведение регулярных совещаний с командой и подготовка итоговых резюме по результатам встреч.
• формирование ежемесячных и квартальных графиков работы сотрудников, участие в составлении графика трудовых отпусков.
• контроль качества работы специалистов по продаже и соблюдения установленных стандартов взаимодействия с клиентами.
• анализ результатов контроля качества, работа с замечаниями и обратной связью по сотрудникам.
• участие в подборе, адаптации, развитии и оценке работников отдела.
• проведение мотивационных и корректирующих бесед с сотрудниками.
• постановка задач смежным подразделениям и контроль их выполнения.
• работа во внутренних информационных системах компании.

​​​​​​​наши ожидания:

• высшее образование, предпочтительно экономическое, управленческое или профильное в сфере продаж.
• опыт управления коллективом численностью от 10 человек — не менее 1 года.
• личный опыт активных/холодных продаж — не менее 1 года.
• практический опыт проведения собеседований, адаптации, мотивации и развития сотрудников.
• уверенные аналитические навыки: работа с показателями, построение таблиц, анализ динамики результатов и выявление причин отклонений.
• опыт работы с программами для создания интеллект-карт, canva будет преимуществом.
• наличие пройденных курсов в области продаж, управления или развития руководителей приветствуется.

для нас важно:

• нацеленность на результат и ответственность за показатели команды.
• умение планировать ресурсы и определять инструменты для достижения поставленных целей.
• развитое критическое и аналитическое мышление.
• понимание причинно-следственных связей.
• эмоциональная устойчивость.
• умение слушать сотрудников, учитывать аргументированную позицию коллег и предоставлять конструктивную обратную связь.
• здоровые профессиональные амбиции.
• честность, открытость и уважительное отношение к людям.
• позитивный настрой и инициативность.

мы предлагаем:​​​​​​​

• работу в стабильной и развивающейся компании (в 600 метрах от мкад (д.малиновка).
• официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий и заработной платой, выплачиваемой дважды в месяц.
• график работы: понедельник — пятница, с 08:30 до 17:30.
• условия оплаты труда: постоянная окладная часть, ежемесячная переменная часть, выплачиваемая по результатам выполнения установленных показателей и kpi, а также квартальная премия при достижении утверждённых квартальных показателей.
• возможность влиять на процессы, показатели и развитие отдела.
• поддержку руководства и взаимодействие со смежными подразделениями.
• возможности для профессионального и управленческого развития.