Специалист по обучению и методологии продаж

от 550-700 BYN

Международная компания находится в поискеСпециалист по обучению и методологии продаж.

Задача роли: находить слабые зоны в работе менеджеров продаж и системно готовить материалы/план их проработки руководителем.

Обязанности:

Анализировать качество работы менеджеров продаж и выявлять слабые зоны по этапам воронки.
Формировать план проработки слабых зон для руководителя отдела продаж (темы, приоритеты, сроки, ожидаемый результат).
Готовить обучающие материалы: встречи с таймкодами для разборов (обучающих встреч для агентов).
Разрабатывать мини-тренинги, собирать best practices и обновлять базы знаний компании.
Собирать обратную связь от РОПа/тимлидов: что “болит” в команде и где нужна поддержка.
Готовить регулярные отчёты: какие слабые зоны выявлены, что подготовлено, что внедрено, что требует внимания, вести индивидуальные планы развития.

Требования:

Опыт в ОКК + обучение / тимлид / sales enablement / методолог или бизнес тренер — от 1–2 лет;
Знание английского языка на уровне В2;
Понимание структуры продаж и этапов сделки;
Умение видеть системные проблемы и превращать их в понятный план действий;
Сильные навыки работы с информацией: таблицы, отчёты, структурирование;
Грамотная письменная речь: умение писать коротко, понятно, по делу;
Самостоятельность и ответственность: роль требует “делать систему”, а не ждать задач;
Развитые soft skills - находить подход к разным сотрудникам, уметь доносить ценность до стейкхолдеров;

Условия: