Менеджер по подбору персонала и делопроизводству

Описание вакансии

компания "мотовелозавод"

команда создателей и производителей мотоциклов и велосипедов minsk&aist ищет в свои ряды грамотного профессионала - менеджера по подбору персонала в отдел правовой и кадровой работы.

мы предлагаем:

• интересную работу в команде профессионалов, нацеленных на результат;
• возможность дополнительного обучения и повышения квалификации с перспективой карьерного роста;
• бесплатные экскурсии, посещения спортивно-массовых мероприятий;
• подарки к знаменательным и праздничным датам;
• санаторно-курортное оздоровление для сотрудников и их детей, путевки в детские оздоровительные лагеря;
• материальное вознаграждение по итогам работы за год (13-я зарплата);
• годовую медицинскую страховку;
• работу в центре города, удобная транспортная доступность;
• график работы 5/2, сб. и вс. выходные, с 8.30 до 17.15.

обязанности:

• подбор персонала: поиск и наем квалифицированных рабочих и итр, проведение интервью, оценка навыков и благонадежности кандидатов, закрытие вакансий.
• частичное ведение кадрового делопроизводства: контроль наличия документов для оформления, продления контрактов, оформление приказов на практику, стажировку, создание и контроль графика отпусков, оформление гпд, актов выполненных работ, подача пу-3).
• работа с учреждениями образования (на базе ссо, пто и высшего образования): контроль, учет, ведение договоров о взаимодействии, организация учебных, производственных практик, студ.отряды, распределение молодых специалистов.
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.
• штат 250 человек.

​​​​требования:

• опыт работы в рекрутменте от 1 года обязателен;
• опыт работы с кадровым делопроизводством;
• знание основ трудового законодательства рб (будет приоритетом);
• умение работать с job-сайтами, соцсетями, мессенджерами;
• опыт работы в 1с:предприятие 8.3 (кадры)(будет приоритетом).
• развитые коммуникативные навыки;
• способность работать в команде и принимать решения.
• грамотность, эмпатия и системный подход к работе.