Мы в поиске категорийного менеджера (продукт-менеджера) — специалиста, который будет управлять товарной категорией: развивать ассортимент, анализировать рынок ...
Менеджер проекта (лизинг, кредитование)( Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь )
Описание вакансии
компания "мобильные телесистемы (мтс), беларусь"
команда сооо "мобильные телесистемы" открывает новую вакансию в рамках развития проектов в сфере кредитования и лизинга.
задача должности: управление полным циклом внедрения и масштабирования проектов "банковское кредитование" и "лизинг", интеграции информационных систем и взаимодействия с бизнес-партнерами, связанных с оптимизацией продаж и сервисного обслуживания клиентов.
обязанности:
- анализ и оптимизация существующего процесса, масштабирование проекта;
- переговоры с партнерами по развитию проекта;
- договорная работа (заключение, внесение изменений, сопровождение, перезаключение договоров);
- коммуникация с технической командой по доработке информационных систем;
- расчет бизнес-кейсов, оценка эффективности, отчетность в рамках исполнения договорных обязательств, закрытие отчетных периодов;
- онлайн-поддержка сети продаж.
ожидания:
- опыт работы со схожим профилем по направлению "кредитование", "лизинг" от 2-х лет;
- навыки проектного менеджмента;
- навыки ведения переговоров;
- уверенные аналитические навыки: расчет бизнес-кейсов, понимание методов оценки эффективности процесса, умение интерпретировать данные, подготовка аналитической отчетности;
- моделирование процессов: умение визуализировать и описывать бизнес-процессы, используя процессы моделирования.
мы предлагаем:
- возможность реализовывать масштабные проекты в профессиональной команде крупнейшего в беларуси провайдера телекоммуникационных услуг и цифровых решений;
- офис в красивом районе минска, в шаговой доступности метро и парк челюскинцев;
- яркие корпоративные мероприятия, программа признания за высокие достижения и участие в проектах;
- гибкое время начала и окончания рабочего дня, возможность работать дистанционно 1-2 раза в неделю после испытательного срока;
- хорошо выстроенные и прозрачные рабочие процессы;
- поддержка наставника в период адаптации в компании и в должности;
- ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам эффективности деятельности.


