Technical Recruiter / Sourcer

Описание вакансии

компания "alexey maron"

название вакансии: technical recruiter / sourcer
условия сотрудничества: 600 (на 3 месяца адаптации), после 800 usd на руки (фиксация в usd), покрытие налогов
требуемый опыт работы: 6 мес - 1 год
формат: 100% удаленная работа, полная занятость (5/2)

привет!
меня зовут ольга, я partner & founding hr в израильской инженерной компании getghr (alexey maron group).

мы усиливаем проектные департаменты израиля сильными инженерами в области mep (bim-моделирование (revit), инженерное проектирование в области овик, вк, спринклерные системы и тд.) для масштабных высотных и технологичных объектов - от 100-метровых башен berger towers до дата-центров bezeq.

за последние полгода мы масштабировались до 19 специалистов (при этом 95% нашей команды - это инженеры-проектировщики, архитекторы). сейчас задач по найму становится больше, и я ищу себе в команду правую руку - technical recruiter / sourcer, с которым мы вместе будем работать над задачами hr и находить инженерные таланты в странах снг.

мы не ищем разработчиков и тестировщиков.
maron group находит талантливых инженеров-проектировщиков, архитекторов, конструкторов и тимлидов, используя весь арсенал современного цифрового сорсинга и ии.

почему эта роль - классный старт:
мое личное менторство: подробно обучу вас всем тонкостям рекрутмента - от глубинного поведенческого анализа (star) и психологии переговоров до прямого поиска и хантинга.
реальный карьерный рост: моя цель - вырастить автономного специалиста, которому смогу со временем передать ведение направления talent acquisition (90% задач) с ростом вашего статуса и дохода.
понятный и обозримый фокус: мы работаем с пулом от 3 до 8 параллельных инженерных позиций (multi-вакансии). у нас нет цели гнать бесконечный поток - ценим точность, попадание в профиль и долгосрочность работы в нашей команде.
стек и технологии: я обожаю автоматизацию и активно использую ai (google ai aistudio, claude, chatgpt и пр.), x-ray, boolean search, соцсети, telegram-сорсинг. рутину отдаем ии, а человеческое общение оставляем себе.
стабильность дохода: фиксированный оклад в usd (защита от колебаний курсов) + компенсация налога.

кого ищу:
опыт в рекрутинге/сорсинге 6 мес - 1 год (в it, tech, строительной сфере или кадровом агентстве). если коммерческого опыта пока нет, но вы закончили сильные курсы по it-рекрутменту/сорсингу, чувствуете драйв в данном направлении и у вас разговорный английский - смело откликайтесь.
разговорный английский от b2: вы можете легко поддержать диалог на видеовстрече и оценить, комфортно ли инженеру общаться на английском.
«рентгеновский взгляд» на резюме: вы понимаете, что хорошие молчаливые инженеры часто составляют скромные резюме на пару строк, а профессиональные болтуны - пишут поэмы. вы умеете видеть суть за формой.
навыки «цепляющего» копирайтинга: вы умеете составить короткое, емкое и нешаблонное первое сообщение, на которое пассивный кандидат захочет ответить.
самоорганизация и внимание: умение планировать свой день так, чтобы успевать и сорсить, и общаться с кандидатами, ничего не теряя в чек-листах.
самоирония и позитивный настрой: рекрутмент - это американские горки (горячий кандидат может сорваться за 5 минут до оффера или вакансия заморозится). важно уметь выдохнуть и не опускать руки (в таких случаях поддержу: если нужно, вместе порефлексируем, сделаем выводы и попьём виртуальное какао????).
дисциплина и любовь к порядку: вы доводите начатое до конца и ничего не держите «в голове» - ведете заметки, отправляете фоллоу-апы после встреч и фиксируете договоренности в мессенджерах с кандидатами и командой.

условия:
100% удаленка в международном проекте: работайте из любой точки мира с хорошим интернетом.
доход: $600 на период адаптации и обучения (2-3 мес.) $800 после + компенсация налога (самозанятость).
юридическая поддержка: формат договора b2b (contractor agreement). мы работаем с самозанятыми, полностью компенсируя сумму налога (6-10%) сверху.
время для связи: 5/2, с 09:00 до 18:00 (по израилю). я за баланс работы и личной жизни.
оплачиваемые дни отдыха (pto / paid time off): 19 оплачиваемых дней в году.
доброжелательная атмосфера без бюрократии, где слышат инициативу и поддерживают идеи.

чтобы сделать первый шаг:
поделитесь ссылкой на ваш linkedin (наш главный рабочий инструмент для сорсинга) и напишите короткое сопроводительное письмо. в первой строчке укажите ваш реальный уровень английского (+если нет опыт - какие курсы закончили) и фразу: «инженерный сорсинг мне ближе». так я сразу пойму, что вы внимательно прочитали вакансию и разделяете наше днк.

Метки